Mit der CEVA-App ermöglicht CEVA Logistics neue Mitarbeiter einen erstklassigen Start
Alle 28 Niederlassungen in den Benelux-Ländern haben das Onboarding neuer Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gestaltet. Wir hatten den Wunsch, alle Mitarbeiter einheitlich zu informieren und sie für CEVA zu begeistern noch vor Begin ihrer Tätigkeit. Darüber hinaus hatten wir den Wunsch, einen Teil der Formalitäten in Papierform digital anzubieten. Ein guter Onboarding-Prozess ist hier entscheidend.

Die Vorteile
- Ziel des CEVA-Einführungsprogramms ist es, dass sich neue Mitarbeiter so schnell wie möglich wie zu Hause fühlen und lernen, wie CEVA funktioniert. Das Onboarding beginnt daher mit „Let´s start CEVAlization“.
- Regional kann Onboarding oder Arbeitsweise manchmal unterschiedlich sein. Deshalb hat CEVA beschlossen, für jeden Standort ein Kapitel zu erstellen und kurz etwas dazu zu sagen.
- Die App stellt sicher, dass jeder vor und nach dem ersten Arbeitstag auf unterhaltsame und interaktive Weise die gleichen Informationen erhält. „Wir können unsere Einstellungsformulare jetzt digital anbieten und pro Person koordinieren.
‘Let’s start CEVAlization’
Recruitment Officer
„Mit viel Enthusiasmus und Verstand sind die Mitarbeiter auf den ersten Arbeitstag vorbereitet. Eine Steigerung der Produktivität und des Engagements ist daher sicher.“
Fakten
- 0 Mitarbeiter in den Benelux Ländern
- 0 Mitarbeiter weltweit
- 0 m2 Lagerfläche
CEVA Logistics
CEVA Logistics ist einer der größten Logistikdienstleister der Welt. CEVA entlastet seine Kunden im Bereich Kontraktlogistik, Fracht- und Transportmanagement. Die Stärke des Unternehmens liegt im Talent seiner Mitarbeiter. Gemeinsam wollen sie sich jeden Tag verbessern.
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