Appical in Gesundheitswesen
In einer komplexen und stark variierenden Arbeitsumgebung ist das schnelle und effiziente Einarbeiten neuer Mitarbeiter eine Herausforderung.
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Warum Appical im Gesundheitswesen?
Die Arbeitsumgebung im Gesundheitsweisen variiert stark. Mit Appical schaffen Sie ein generisches Onboarding-Programm, das Grundkenntnisse und allgemeine Informationen vermittelt. Dieses generische Programm lässt sich durch funktions- oder abteilungsspezifische Programme ergänzen. So informieren Sie jeden Mitarbeiter schnell und effizient.
Wie sieht die Employee Journey aus?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
Die besten Funktionen für das Gesundheitswesen
Komplexe Informationen in Form von Games oder Videos
Komplexe Informationen und Protokolle sind beim Onboarding eine Herausforderung, dennoch möchten Sie sie Ihren Mitarbeitern zugänglich machen. Mit Appical können Sie Ihre Informationen im Game- oder Videoformat anbieten. Mehr Interaktion, größerer Spaß und ein besserer Wissenstransfer sind damit garantiert!
Die Arbeitsstelle ausgehend von Ihrem Smartphone
Im Gesundheitswesen sind nicht alle Abteilungen für einen neuen Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus ist es unpraktisch und zeitraubend, Führungen durchzuführen. Augmented Reality ist hier die Alternative. Auf diese Weise kann der neue Mitarbeiter mit seinem Smartphone einen Blick in alle Abteilungen werfen.
Die Geschichten der Kollegen
Warum arbeitet die Empfangsmitarbeiterin schon 25 Jahre hier? Wofür begeistert sich dieser Chirurg? Und welche Vision hat der Geschäftsführer für dieses Jahr? Durch die Videos in der App erfährt der neue Mitarbeiter die Geschichten seiner Kollegen. Das verschafft ihm ein gutes Gesamtbild der Organisation.
So funktioniert es
Auswählen
Design
Start
Ihre einsatzbereite Onboarding-App in 3 Schritten
Der Anwender
Der Mitarbeiter
„Verschiedene Kollegen erzählen von ihrer Arbeit im LUMC.“
Der Manager
„Regelmäßig beginnen neue Kollegen an verschiedenen Standorten. Das Einarbeiten dieser neuen Kollegen kostet viel Zeit, die wir lieber auf die Pflege unserer Klienten aufwenden würden. Für mich als Pflegemanagerin ist es ein Pluspunkt, dass ich das Feedback über die App sicherstellen kann.“ – Sabine Piesens, Pflegemanagerin Ipse de Bruggen –
Der HR-Manager
„Es war eine große Herausforderung, 4000 Mitarbeiter am neuen Standort unseres Krankenhauses einzuarbeiten. Wir wollten innovativ sein und haben dafür auch eine Virtual Reality-Tour eingesetzt.“
Blog
