Appical in Produktion, Logistik und Transport
Im Bereich Produktion, Logistik & Transport gibt es viele Sicherheitsvorschriften und Verfahren. Wie wäre es, wenn sie für jeden neuen Mitarbeiter zugänglich wären, überall und jederzeit?
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Warum Appical im Bereich Produktion, Logistik & Transport?
Ihre Branche zeichnet sich durch viele Sicherheitsvorschriften und Verfahren aus, und die Mitarbeiter sind über ein großes geografisches Gebiet in unterschiedlichen Bereichen verteilt. Mit Appical schaffen Sie ein generisches Onboarding-Programm, mit dem es einfacher wird, Wissen zu vermitteln. Darüber hinaus können Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter überwachen und eventuell korrigieren.
Wie sieht die Employee Journey aus?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
Die besten Funktionen für Produktion, Logistik & Transport
Standorte mit dem Handy erkunden
Nicht alle Standorte oder Abteilungen Ihres Unternehmens sind für Ihren neuen Mitarbeiter zugänglich, obwohl sie möglicherweise wichtige Erkenntnisse über Ihre Organisation bereitstellen. Augmented Reality ist hier eine gute Alternative. Damit können sich neue Mitarbeiter alle Standorte ansehen, ohne dass sie physisch anwesend sein müssen.
Komplizierte Verfahren
Ihre Arbeitsumgebung ist gespickt mit Protokollen und komplexen Informationen, und es ist immer wieder aufs Neue eine Herausforderungen, sie so bereitzustellen, dass man sie auch versteht. Mit der App können Sie diese Informationen im Game- oder Videoformat anbieten. Das sorgt für mehr Interaktion, größeren Spaß und einen besseren Wissenstransfer.
Immer und überall
Ihre Mitarbeiter sind oft unterwegs und arbeiten zu unterschiedlichen Zeiten an verschiedenen Orten. Mit Appical ist Ihr Einarbeitungsprogram immer verfügbar, auch auf unterschiedlichen Geräten: Sie beginnen am Desktop und fahren fort mit dem Handy.
So funktioniert es
Auswählen
Design
Start
Ihre einsatzbereite Onboarding-App in 3 Schritten
Der Anwender
Der Manager
„Regional können Onboarding und Arbeitsweise ganz unterschiedlich ausfallen. Deshalb entschied sich CEVA, für jeden Standort ein Kapitel anzulegen und dazu kurz etwas zu erzählen. Das Buddy-Programm sorgt dafür, dass Teams schnell aufeinander eingespielt sind und Manager über den Fortschritt auf dem Laufenden bleiben.“
Der HR-Manager
Der Mitarbeiter
„Sowohl für neue als auch für temporäre Mitarbeiter setzen wir Appical für die Employee Journey ein. Eigenverantwortliches Lernen steht dabei im Mittelpunkt.“
CEVA
„Man fühlt sich an seinem ersten Arbeitstag nicht wie ein ‚Anfänger‘ und kann direkt bei CEVA mitreden.“
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