Appical in sonstige Branchen
Unsere Kunden sind eine bunte Mischung, und darauf sind wir stolz: von Organisationen mit 50 Mitarbeitern bis hin zu Unternehmen mit mehr als 10.000 Arbeitnehmern aus den unterschiedlichsten Branchen. Appical bietet eine passende Lösung für jede Organisation.
Kunden
Das Wesentliche Ihrer Organisation direkt im Herzen Ihres neuen Mitarbeiters.
Mit einer einzigartigen Kombination aus Wissen, Erfahrung und Technik vermitteln wir Ihrem neuen Mitarbeiter das, was Ihre Organisation ausmacht, und zwar auf eine Weise, die wirklich bei ihm ankommt.
Wie sieht die Employee Journey aus?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
Die besten Funktionen für Ihre Branche
Komplexe Informationen als Game oder Video
Ihre Organisation scheint für einen neuen Mitarbeiter oft zu komplex; unter anderem durch gewisse Protokolle und Fachbegriffe? Dennoch möchten Sie sie ihm zugänglich machen? Mit Appical können Sie Ihre Informationen im Game- oder Videoformat anbieten. Mehr Interaktion, größerer Spaß und ein besserer Wissenstransfer sind damit garantiert!
Die Arbeitsstelle ausgehend von Ihrem Smartphone
Oft sind nicht alle Abteilungen für einen neuen Mitarbeiter zugänglich. Schade, denn sie tragen dennoch zum Gesamtbild der Organisation bei. Augmented Reality ist hier die Lösung. Auf diese Weise wirft der neue Mitarbeiter mit seinem Smartphone einen Blick in alle Abteilungen.
Die Geschichten der Kollegen
Warum arbeitet die Empfangsmitarbeiterin schon 25 Jahre hier? Wofür begeistert sich dieser Kollege? Und welche Vision hat der Geschäftsführer für dieses Jahr? Durch die Videos in der App erfährt der neue Mitarbeiter die Geschichten seiner Kollegen. Das verschafft ihm ein gutes Gesamtbild der Organisation.
So funktioniert es
Auswählen
Design
Start
Ihre einsatzbereite Onboarding-App in 3 Schritten
Der Anwender
Der HR-Manager
„Es war eine große Herausforderung, 4000 Mitarbeiter am neuen Standort unseres Krankenhauses einzuarbeiten. Wir wollten innovativ sein und haben dafür auch eine Virtual Reality-Tour eingesetzt.“
Der Manager
„Aufgrund der Stundenpläne der Dozenten ist es schwer, Meetings für Gruppen aus neuen Mitarbeitern zu organisieren. Dieses Problem lösen wir, indem wir die Mitarbeiter auf strukturierte Weise einbinden.“
Der Manager
„Regional können Onboarding und Arbeitsweise ganz unterschiedlich ausfallen. Deshalb entschied sich CEVA, für jeden Standort ein Kapitel anzulegen und dazu kurz etwas zu erzählen . Das Buddy-Programm sorgt dafür, dass Teams schnell aufeinander eingespielt sind und Manager über den Fortschritt auf dem Laufenden bleiben.“
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